选好一个导师可能不能让你有多成功，但至少保证了一个能顺利毕业的底线；选了一个不好导师，可能让你付出生命的代价！所以你说选对导师重要性自是不必多言！

　　经常有很多师弟师妹问我如何选导师，还有很多师弟师妹问我如何换导师！前者还有选择的权利，而后者往往都是思路一条，所以我写下这个回答主要是再次叮嘱各位即将联系导师的师弟师妹们，如此重要的人生大事，一定要慎重再慎重，千万不可感情用事，凭着感觉选！有的时候铸成的大错可能是你这辈子都无法承受的！

　　选导师说白了就是选课题组，按照我的经验，我把目前高校的课题组简单分为四类：金字塔大组式，二人转式，单打独斗式以及游走式，按照大组和小组的分的话，金字塔肯定是大组了，单打独斗和游走式基本就属于小组了，而二人转式基本就是出于一种过渡状态，接下来我详细解释一下：

　　金字塔大组式：金子塔的顶端是大boss，通常是院士、杰青、长江等有帽子的或者是高级别行政领导，年龄至少是70后的；大boss手下，有可能有1-3个小boss，通常的年龄差在10岁以上；小boss下有博士；博士下面有硕士！通常小boss下面就没有更小的boss了，因为多加一层，整个大组的运营费用就是几何倍数增加，即使是大boss非常牛，也确实力不从心，指导不过来，能把组里学生的名字全记住就很不错了！

　　二人转式：两个导师抱团取暖，这种形式比较少见，因为确实做不好利益分配，是一种极为不稳定的组合方式；通常情况下是一个很强的配一个较弱的，强者对外，弱者对内，有点儿像夫妻店的感觉！

　　单打独斗式：顾名思义就是自己干自己的，自己不但要对外去揽活，还要对内进行管理！非常渴望组建自己的金字塔大组，但是迫于财力和权利不能实现！或者本身就是一个没有太多功利心的导师，不跟其他导师比，自成体系！“他强任他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江”。

　　游走式：有些导师比较飘忽，自己也没啥资源，没啥经费，完全带不了学生，但是自己却又是硕导或博导，这种导师一般会受到以上各组的争抢，抢的不是这个导师，抢的是他手里的研究生和博士招生名额！通常这类导师权衡后，一般会找个金字塔大组依附，相当于对外租研究生和博士，那为什么不租个好价钱呢？

　　选大组和小组归根结底是选导师，千万别选到那种特别能压榨学生的导师，那以上四个类型，哪种课题组最容易出现压榨学生的现象呢？我个人认为是单打独斗组的导师，并且是那种想往上爬的，不甘心，有野心，希望以后组建金字塔的大组的导师！

　　这类导师需要有最低的成本招更多的学生，用更多的学生产出更多的成果，用更多的成果来评优青、杰青和长江！那么怎么才能获得最高的性价比，那就是压榨！并且这类老师有一个毛病，就是特别愿意给学生灌鸡汤和画大饼！有的时候灌的他们自己都信了！久而久之最可怕的是对自己的能力和水平出现了严重的误判！本来凭自己的能力根本实现不了的东西，他认为靠精神力量，喊喊口号，逼一逼就能搞定！那他手下的博士和硕士可就惨了，你永远叫不醒一个装睡的人！

　　压榨第二高发的是大金字塔组的最弱的小boss手下的硕士和博士！小boss干不好，大boss的目标就实现不了，小boss们都不行，大boss也无话可讲，只怪自己瞎了眼了！但最怕的是对比，有的小boss干的非常好，有的小boss干的非常差！一比较可就不得了了，就像硕士和博士开组会一样，大小boss开会的时候，干的最差的小boss就是被批最惨的，你组会被导师批的多惨，小boss就被大boss批的多惨！大boss批你还是好事儿，最怕大boss直接把你当扶不起的阿斗给放弃了，以后大项目都不带你玩儿呢，那就失去了抱大树的意义了！所以为了缩小与其他小boss之间的差距，压榨自己的同时，只能压榨自己手下的硕士和博士！

　　至于二人转式，主要就看主外的那一位的野心了，可以参考以上两种！而游走式，那就更是自己说了不算了，主要还是看依附到哪个组，那个组的风格如何！

　　所以我的建议就是优先选大组，并且优先选组里的大boss和比较强势或者说比较得宠的小boss！选单打独斗的组的，尤其要看boss的风格，我不建议选那种功利心很强，争强好胜，或者给人一种怀才不遇的导师！至少要选个性格好的，不急不躁的！

　　选导师的时候一定要多打听，最佳的方法就是找已经在你目标学校的师兄师姐打听，当然一定要记得知识付费，他们往往有第一手的资料和一些小道消息，一定记住只要有两人对这位导师给出了负面评价，那就千万不要再报考了！一定是个坑！

　　另外，一定要侧面打听，你不要跟这个导师组里的师兄师姐打听，因为即使这个导师是个渣导，他们也很难跟你说实话！

　　除此之外就是通过一些公共平台来收集信息，只不过效率会比较低，并且可能会有一些虚假消息，所以我这里给大家推荐一种利用CNKI检索鉴别渣导的行之有效的方法，避免误伤一些导师，我会打码进行操作，我也是寻求一种保护！

　　一定要弄清楚这个导师的博士和硕士的毕业情况，最好的方法就是去查学位论文，具体方法如下：

　　我们先单纯看看检索结果，比如我查的这位导师，入库最新的硕士和博士论文都是2018年的，2018年硕士论文一共是8篇，这里面应该有全日制和非全日制两种，而博士论文基本上是1年1篇，我建议把这五年的所有硕士和博士学位论文都下载下来，把非全日制的全排除。

　　全日制硕士博士数量：若这个导师连续5年都可以保证每年有3-4篇硕士论文或1-2篇博士论文及以上，说明这位导师经费充足，能养的起庞大的硕士博士团队。

　　看论文题目：看论文题目可以看出这位导师的研究有没有连续性，我举个例子，我是搞发动机的，如果这个导师下面的学位论文，一年是汽油机、一年是柴油机、一年燃料电池、一年又搞纯电动的这类，这样的导师趁早别选，熊瞎子掰苞米。研究方向广没问题，但是每一个方向必须有1-2篇相关的学位论文，这也能看出导师对课题组的整体规划能力。博乐体育再看一下博士论文和硕士论文的相关性，相关性高，说明这个课题组有良好的传帮带风气，值得推荐。

　　看发表论文数量：如果硕士能发表2篇以上、博士能发表4篇以上，说明这个导师绝对有学术水平，发文章有套路，课题组学术氛围好，有科研基础，值得跟随，读博相对会顺利些；如果硕士能发表1篇、博士能发表1篇，说明这个导师仅仅是合格水平，可能也没啥科研资源，读硕士还可以接受，读博真就算了。

　　看发表论文质量：如果硕士只能发中文核心，说明导师学术水平一般；如果博士发不了SCI一区和二区文章（中科院分区），说明导师学术水平一般。

　　看论文作者排序：导师排在非首位，说明导师人品极好，不与学生争利，是加分项。导师在第一位也无可厚非，是常规操作。

　　看参与科研项目：这部分建议查看博士论文，博士在学时间长，经历的项目也比较全。能连续拿到重大专项、自然基金的为最优，有间断拿到自然基金的次之，对于985院校的导师只能拿到省级基金项目的，那就尽量不要选。科研项目的成色能最直观的反馈出导师的科研水平，这是国家帮你筛选导师水平，一定要好好参考。

　　致谢部分第一段会感谢课题组内的所有导师，大体知道这个课题组的规模。课题组有3-4人应该算是很有实力的大组，2-3人算是中等，单枪匹马就说明这个导师差那么点儿意思，单枪匹马就说明他掌握的资源少，设备、人力、财力都有所欠缺，能不选就不选。博乐体育

　　致谢部分第二段会感谢课题组内的所有师兄师姐师弟师妹。一般博士都会列出，博士越多说明这个课题组科研实力越强。

　　最后如果经鉴别，这个导师就是渣导，那就千万不要联系！并且即使你最终没选择这位导师，学院硬是要把这个导师分配给你，你也要力争到底！因为跟渣导还不如直接退学重考，因为大概率毕不了业，即使毕业也要被折磨的够呛，真的不值得！

　　联系导师一定要直接打电话，必须通过一切手段搞到导师的手机号，把你的校友资源动用起来，在这么一件小事上请一定详细毛爷爷的力量！然后提前一天发给邮件或短信，约一下时间，如果他回了就按照约定的时间打电话，如果他不回就当他默认了，你就上午9:00-10:30之间，下午2:00-4:30之间直接打过去就好！

　　千万不要觉得这样做唐突或者会给导师留下不好的印象，如果说你打电话过去，言语非常客气，结果电话那边的导师觉得你唐突，对你骂骂咧咧，就这样人品的导师你难道还会选吗？

　　有三样东西一定要事先准备好，用邮件或者在微信上把这三样东西提前发给导师，让导师在沟通前充分的了解你，以提高沟通的效率！

　　这三样东西分别是一页纸的简历、自荐书、还有最重要的就是科研/竞赛经历的详细PPT。

　　简历我再这里就不啰嗦了，大家都是大同小异，只有一个建议就是放一张正式的照片，花点钱去拍一张好的。下面重点说说自荐信的写法。

　　自荐信其实就是敲门砖，其作用就是要让评审人/导师通过看了你的自荐信后马上对你产生兴趣，或至少是留下了印象。核心要做到的就是讲一个漂亮的故事，把你的优势全方位的进行展示，好让自己“卖个好价”。那如何写出能够吸引评审人/导师的自荐信呢？正男师兄还是有一些自己的想法的，在这里跟大家分享一下：

　　本科生的主要精力都放在了对基础课和专业课的学习上面，一个高的绩点是证明你学习能力的最好证据。所以在自荐信的开篇就需要把自己的专业排名开门见山的展现出来：如果你的专业排名不理想，你可以说你的加权成绩；如果加权成绩不理想的话，你还可以说单学期的最高加权成绩/最高加权排名，总之就是怎么对你有利就怎么说。下面是天大最近发的一篇公众号文章，说的是一个学霸宿舍，其中的一些对于成绩的描述值得师弟师妹们学习。

　　这位师弟的基本背景中最抓人眼球的就是“发表3篇学术论文”。近几年，由于保研战场内卷化严重，很多本科生都会在本科阶段发一些学术论文，来作为加分项。但是在保研过程中，普刊论文多并不一定就是好事儿，985/211的导师对于普刊是什么水平心知肚明，如果在自荐书里大书特书，反而会让导师反感！所以我建议发表3篇普刊论文的事儿可以一笔带过。重点说一下你掌握了哪些专业软件，哪些编程能力，哪些试验技能，并且利用这些解决了什么实际问题，这个故事讲得越生动越能勾起导师的兴趣，真实地让导师看到你的科研能力！至于大创经历啊、学生干部经历、社团经历可说可不说，导师基本不太关注！

　　此外，可以先强调一下英语能力，尤其是英语阅读写作能力和交流能力，因为这对应硕士的两大需求，一是英文论文的阅读及写作能力，二是进行国际学术交流的能力，其实都是导师比较看重的。

　　最后的环节还是要结合报考学校和专业的研究方向和专长等谈一谈你未来的规划，核心就是将自己的个人发展和学校或专业的发展相结合。这就需要你事先了解报考学校、了解报考专业，比如最近有没有出过什么杰出人才？发过什么高水平论文？得过什么国家奖或省部级奖？导师的研究方向都有什么？等等，做这些其实就是让评委或导师认为你这个学生确实是用心了，也确实是想报考这个学校，显得特别的真诚，其实就达到了加分的目的！

　　完成以上三个方面的内容，最后自己再表一表决心，说几句客套话，比如“希望贵校能给我这样一个机会，（满足我一直以来的梦想）我定会加倍努力，不辜负学校对我的殷切期盼”，这样一篇上成的自荐信也就写好了！

　　最后是科研/竞赛经历的详细PPT，这其实是很多你的竞争对手没有准备的，所以你如果把握住这个小技巧就会先人一步，占到先机！为什么要做这个PPT，最重要的目的就是让导师迅速了解你的能力，你可以发现无论是简历还是自荐信，它都是干巴巴的文字，没有图片、没有动画、没有视频，说实话当代人很不愿意看文字，高校的导师也不愿意看！所以PPT就很好地解决了这个问题！

　　PPT的重点就是跟自荐书一样，一定要重点突出你到底解决了什么实际问题，越接地气越好！让导师感觉到你是那种来之能战，战之必胜的学生，如果勾起导师的这方面兴趣，你让他不选你都难！

　　沟通当天还有一个奇招，大多数同学就是打个电话在电话里聊一聊，而我推荐你建一个线上会议，已共享屏幕的形式，把以上这三样东西最终融汇成一个PPT，然后用15min展现在导师面前，我敢肯定这种效果是非常爆炸的，一定会给导师留下深刻的印象！

　　为什么要这么做，最重要就是牵住导师的牛鼻子！你做PPT，你自己讲，这就能把他引导到你所擅长的领域，他后续的沟通和提问也不可能发散，因为对于正常人来说，他已经听了15min的讲解了，你让他跳出这15min的内容再去提问，是非常困难的！只要是他在这个领域提问题，那就相当于他进了你的“包围圈”了！在你擅长的领域回答，你肯定能展现出你的最佳水平！

　　而如果是简简单单的打个电话，导师的代入感肯定没有直接讲PPT那么强，他问问题就容易发散，一发散你就控制不住，驾驭不了了，一旦遇到你的知识盲点，那就很容易翻车，最终成了减分项！

　　总之联系导师我建议联系导师一定要主动且有侵略性，这是你死我活的时候，坑位就那么多，能力接近就是先到先得，对于导师是选谁都一样，对于你可能就是天堂到地狱！

　　给导师发材料的时候一定要来一个PPT，夹带满自己的私活，别人都是发一页简历，你发一个PPT，那你跟别人不就不一样了吗？天天说要内卷，都不知道怎么卷，那你说你天天忙乎啥呢？

　　沟通一定要建一个线上会议，一定要把导师代入你的“包围圈”，然后就是一顿火力覆盖，让他的内心炸开花，然后你的目的就达到了！

　　我是真不想各位师弟师妹走到换导师这一步！因为换导师真的非常不容易，成功的案例非常的少！怎么操作成功概率最大？我以我浅薄的经历谈一谈：

　　1.导师病故或身体状况实在没办法再继续带学生了，学校会统一组织换导师，通常会征询学生的意见，分给若干个导师带。

　　2.跨专业换导师，比如从机械专业换到材料专业，这肯定不会得罪你原有的导师，换导师的原因也不会归结为你原来导师是个渣导。但是这种方法的难度可想而知。

　　3.鱼死网破，极限一换一式换导师，就是目前网络上经常会爆出来的，写公开信举报原导师，举报原导师学术不端，举报成功的话，原导师受处分没办法继续带研究生了，那就必须得换了。但是对于这种学生几乎所有导师都不敢带，学院就会出一个混稀泥的办法：成立一个导师团来带你，名义上是5-10个导师组成导师团一起带你，实际上就是谁也不管，让你自生自灭，并且既然你自己对学术不端零容忍，但你的毕业论文一定严查，有一点儿问题都不让你毕业，因为毕竟是5-10个导师要为你的毕业背书，你要是出了问题，所有老师都得背锅。你想想你的学位论文需要5-10个导师把关，论文封面的导师一栏有5-10个名字一起出现，那是怎样的一种壮观！

　　4.强大背景换导师，如果你有足够强大的背景，动用校领导或院领导硬换导师，原导师知道你的背景后一般都会欣然同意，并且相关手续会办的很顺利，甚至是扶上马再送一程！

　　5.搞定原导师换导师，不管你用什么手段什么方法，你把你原导师搞得服服帖帖，舒舒服服的，他自己都同意你换导师了，甚至帮助你换导师，那你就毫无阻力了。

　　如果以上几个你都不符合的话，我建议“换导师”这种话你提都不要提，极端的，你就直接退学重考。温和一点儿的我最建议的你就忍一忍，硕士就忍个两年，毕业拿个学位证就走人就行了，博士的话，说实话忍一忍也能过得去，实在不行就退学去找工作或者再找一所大学或研究院所读博士，反正现在博士也不需要考试，跟导师商量好，面试一下就行了。

　　渣导有没有？肯定有，但是绝对是极个别现象，有很多学生吐槽自己被导师放养，我建议还是先从自己身上找找原因：

　　什么导师必须给我安排一个又轻松又好发文章的方向！管的送了就是放养，管的严了就是PUA！

　　一切杂活累活都不要安排给我，小论文大论文都帮我写好了，工作也帮我找好了，要不然就是不负责任！

　　这样的渣学生可能比渣导还要多！这样的学生不毕业也是应该的，毕业才是不应该的！

　　我是正男@工藤正男，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！每周五晚8:00知乎直播，敬请关注！